1人が作った自動化を組織全体の仕組みにしたい会社向けの資料です。常駐エージェント（Hermes AgentやOpenClaw）の考え方、SaaS内エージェントとの使い分け、権限・承認・通知の運用ルール、規模別の広げ方を、公式ガイドとNexa自身の常駐運用（定期ジョブ76本）から整理しました。
この資料でわかること
- 3分でわかる本資料の結論
- 「広げる」フェーズに入ってよい会社の条件
- エージェントを「置く場所」の選択肢（2026年9月時点）
- 規模別・広げ方の型
- 常駐エージェントとは何か：Hermes AgentとOpenClawの考え方
- 常駐エージェントを立ち上げる5ステップ
- 運用ルールの雛形：権限・承認・記録
- 1人の工夫を「共有物」にする3つのファイル
- 定期実行を設計する：成功は無音、失敗は通知
- SaaS内エージェントとの使い分け
- 展開事例：各社公式サイトに掲載された「組織に広げた」企業
- 2026年の主な変化：常駐と組織展開まわり
- 1人から組織へ：90日の広げ方
- 組織展開でよくあるつまずき6つと対処
こんな方におすすめ
- 社内で1人がAI自動化を回しており、他のメンバーにも広げたい経営者・AI推進担当
- 常駐型エージェントを1台で安く回したいが、認証・失敗の見え方・コストの管理が不安な方
- Copilot Studio・Workspace Studio・ChatGPT WorkなどSaaS内エージェントとの使い分けを整理したい情報システム担当
資料概要
- 形式: PDF（全18ページ・スライド形式）
- 発行: 株式会社Nexa（2026年9月）
- 情報ソース: Anthropic・OpenAI・Microsoft・Google公式ガイド、Hermes Agent／OpenClaw公式ドキュメント（2026年9月10日時点）、Nexaの実運用
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